Гэри Хэмел

Гэри Хэмел – выпускник Университета Эндрюса (Andrews University, 1975-й) и Школы бизнеса Росса при Мичиганском Университете (Ross School of Business, University of Michigan, 1990-й). Из бизнес-школы он вышел со степенью доктора философии.

Вместе с гуру менеджмента К. К. Прахаладом Хэмел выступил автором «ключевой компетентности» и соответствующей концепции. Также он является директором Института Вудсайд, некоммерческого исследовательского фонда, расположенного в Вудсайде, штат Калифорния.

Приняв приглашение, Гэри стал профессором по стратегическому менеджменту в Лондонской школе бизнеса. До этого Хэмел был приглашенным профессором по международному бизнесу в Мичиганском Университете и Гарвардской школе бизнеса.

Он получил известность после публикации его книг «Competing for the Future» и «Leading the Revolution», в последней из которых Гэри позитивно описывает американскую корпорацию «Enron». После того как «Leading the Revolution» заслужила похвалу критиков, Хэмел начал развивать вопрос устойчивости развития в бизнес-стратегии. Его труд «В поисках устойчивости» вышел в виде статьи в 2003-м в журнале «Harvard Business Review». Всего же в этом журнале появилось порядка 15 его статей.

Деловая газета «The Wall Street Journal» в 2008-м назвала Гэри Хэмела «одним из самых влиятельных мыслителей в мире бизнеса», а журнал «Fortune» посчитал американца «ведущим в мире специалистом по бизнес-стратегии». Сайт Amazon.com признал книгу Гэри «Будущее менеджмента» («The Future of Management», 2007) «Бизнес-книгой года».

Хэмел и его семья живут в Вудсайде, штат Калифорния.

Читайте так же