Основная должностная обязанность директора по развитию и обучению персонала — планирование, координация и контроль обучения и развития персонала предприятия. Это и предусматривает должностная инструкция менеджера по развитию (обучению) персонала. Скачать типовой документ можно на этой странице. В инструкции предусмотрены основные функции и задачи, которые должен решать работник, занимающий эту должность.
Основные обязанности и ответственность, а также права менеджера (директора) по развитию могут быть дополнены в соответствии со спецификой обучения персонала на предприятии.
Экономика организации может быть веселой
Недвижимость в США 
Как получить визу в Японию
Мировой рынок технологий как опора для развития бизнеса
С чего начать бизнес? С желания
Как начать свой бизнес – топ-10 правил
Как получить визу в Финляндию 
Контроль над затратами в компании – как?
Банковский бизнес в Швейцарии
Работа в Великобритании