Поиск документов

Заявление об отказе от продолжения работы после реорганизации работодателя

zeta

Трудовое законодательство допускает изменение подведомственности, смену собственника, реорганизацию, модернизацию, а также смену типа учреждения (государственного или муниципального) в процессе действия трудового договора предприятия с работниками. Все эти и другие причины не являются основаниями для увольнения, т.е. сотрудники имеют право продолжить работу в модернизированной или реорганизованной компании, если этого пожелают.

  • Если работник выразит несогласие с произведенными в компании изменениями и откажется принимать новые условия, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
  • Работник имеет право отказаться от работы в новых условиях и по собственному желанию. Для этого он составляет заявление об отказе (как правило, отказ следует после получения сотрудником соответствующего уведомления о реорганизации предприятия).

Правила оформления документа

Заявление пишется на имя руководителя от руки или распечатывается на принтере (в конце документа обязательна собственноручная подпись заявителя). Документ содержит уведомление о том, что работник не согласен с происходящими изменениями и выражает желание освободить должность в связи с вышеуказанными обстоятельствами, а также полные данные о работодателе и работнике и перечень условий, в которых отказывается работать сотрудник (причина отказа также указывается). В конце документа ставится дата подачи и оформления заявления.

Заявление регистрируется в специально отведенном для этого журнале и отдается на рассмотрение руководителю предприятия. После получения заявления работодатель ставит соответствующую резолюцию, а затем в отделе кадров подготавливается приказ о расторжении договора с работником.

Форма приказа унифицированная. Работник должен ознакомиться с приказом под роспись и в течение оговоренного времени покинуть должность. Предприятие при этом обязано произвести с сотрудником окончательный расчет в установленные законом сроки и вернуть трудовую книжку сотрудника.

Заявление об отказе от продолжения работы после реорганизации работодателя
 

Поиск документов

Другие документы