Поиск документов

Заявление о выплате ежемесячного пособия в связи с рождением или усыновлением ребенка

zeta

Трудовым законодательством предусмотрено предоставление дополнительного отпуска родителям, бабушкам, дедушкам и другим родственникам или опекунам, ответственным за воспитание, развитие и содержание ребенка. При этом лицу, оформившему отпуск, предоставляется ежемесячное пособие в установленном в законодательном порядке размере. Так, на ребенка до полутора лет выплачивается не менее 40% от среднего заработка работника. Данная норма закреплена законодательно и не может быть отменена на каком-либо отдельном предприятии.

Усыновлением или удочерением является юридическое действие, сопровождающее принятие в семью малолетнего ребенка, оставшегося без попечения родителей. При этом принимающая ребенка семья обязуется обеспечить ему физическое, нравственное и духовное развитие. Лица, прошедшие процедуру усыновления или удочерения, несут те же обязанности и ответственность, что и биологические родители. Таким образом, лица, усыновившие ребенка, имеют равные с биологическими родителями права на получение пособия.

Для того, чтобы начать получать пособие, работнику необходимо составить на имя руководителя заявление соответствующего содержания.

Порядок оформления заявления

Заявление оформляется в свободной форме и содержит сведения о работнике и работодателе, в частности, прописывается ФИО работника, наименование отдела, в котором он трудится, паспортные данные, адрес, даты начала и конца отпуска (приложения: свидетельство о рождении ребенка (копия) или копия решения суда о разрешении семье усыновить ребенка, если ребенок усыновлен или удочерен).

 

Также следует приложить справку о том, что второму родителю выплата пособия не назначалась (документ оформляется по месту работу одного из супругов). В конце указывается дата оформления документа, а также личная подпись.

 

Жесткие требования к оформлению документа отсутствуют – сотрудник может написать его от руки или напечатать на компьютере.

Заявление содержит просьбу о предоставлении работнику пособия в связи с рождением или принятием в семью маленького ребенка. После ознакомления исполнительного органа с документом в заявлении ставится резолюция, после чего составляется соответствующий приказ.

  • Если работник трудоустроен в нескольких местах, для оформления пособия ему потребуются и другие документы: справка со второго места работы, что работнику не выплачивается пособие, справка о зарплате (если предприятие ликвидировано, получить справку можно путем запроса в территориальный орган ПФР, делает это работодатель). Заявление хранится в организации 5 лет.
Заявление о выплате ежемесячного пособия в связи с рождением или усыновлением ребенка
 

Поиск документов

Другие документы