Поиск документов

Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации

zeta

Ликвидация акционерного общества или индивидуального предприятия сопровождается расторжением трудовых договоров со всеми сотрудниками предприятия-работодателя. При этом наниматель обязан предупредить письменно всех сотрудников, которых надлежит уволить. Уведомления отдаются на ознакомление работникам под роспись не позднее, чем за два месяца до увольнения каждого из них. Как правило, уведомление оформляется в двух экземплярах, один из которых с подписью и датой согласия на увольнение остается у работодателя.

При этом работнику разрешается аннулировать трудовой договор с предприятием раньше, не дожидаясь указанного в уведомлении срока. В случае, если работник принял решение уволиться досрочно, ему надлежит подготовить на имя руководителя соответствующее заявление.

Правила оформления заявления

Заявление оформляется в произвольной форме и содержит просьбу работника о расторжении договора досрочно. Работник может написать заявление от руки или распечатать на принтере. Собственноручная личная подпись при этом обязательна.

Документ включает полные данные о работодателе и работнике, а также предпочтительную дату расторжения договора. Основанием для написания заявления является полученное работником уведомление о ликвидации предприятия и расторжении трудовых договоров с работниками (требуется указать дату получения уведомления и дату написания заявления). В договоре указывается причина расторжения договора – прекращение деятельности индивидуального предпринимателя или ликвидация предприятия.

Заявление отдается на рассмотрение руководителю предприятия. В случае согласия исполнительного органа с просьбой сотрудника в заявлении ставится резолюция. Заявление подлежит обязательной регистрации в журнале.

Согласие руководителя на расторжение договора является основанием для оформления приказа об увольнении сотрудника. Приказ оформляется в отделе кадров, после чего работник обязан ознакомиться с ним лично, под роспись. После расторжения договора работнику выдается на руки его трудовая книжка, а также назначается Выходное пособие.

Данное заявление не относится к сложным для составления документам, однако, увольняясь, можно обратиться за консультацией к юристу. Пример оформления заявления представлен на нашем сайте.

Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации
 

Поиск документов

Другие документы