Поиск документов

Заявление о согласии на перевод в соответствии с медицинским заключением

zeta

Перевод на другую должность может быть временным (с сохранением прежнего рабочего места, т.е. по прошествии определенного периода времени сотрудник может вернуться к выполнению своих обычных функций) или постоянным – в этом случае изменение трудовых обязанностей сотрудника перестает носить временный характер, и изменение места, отдела, структурного подразделения понимается окончательным.

В случае значительного ухудшения здоровья сотрудника работодатель вправе предложить ему менее тяжелую работу в рамках одного предприятия. В качестве подтверждения необходимости перевода сотрудника на не запрещенную по состоянию здоровья работу применяется медицинское заключение, выдаваемое лечебным учреждением.

Работодатель вправе перевести сотрудника на более легкий труд исключительно с согласия работника и при наличии на предприятии не запрещенной для данного лица работы.

Для того, чтобы осуществить на перевод, требуется написать заявление на имя руководителя предприятия и получить согласие всех сторон трудового договора.

Рекомендации по оформлению заявления

Документ составляется в свободной форме (письменно от руки или печатается на компьютере) и содержит сведения о переводе сотрудника на другую должность, соответствующую его физическому состоянию. В тексте заявления также указываются данные о работнике и работодателе, прописывается дата выдачи соответствующего медицинского заключения.

 

В конце ставятся дата и личная подпись работника с расшифровкой. Документ отдается на ознакомление руководителю, после чего на бланке ставится резолюция, а в отделе кадров составляется соответствующий приказ. На бланке документа также ставятся отметки руководителя подразделения, из которого уходит работник, руководителя подразделения, куда переходит работник, руководителя отдела кадров. Только при наличии согласия каждого из трех руководящих работников происходит перевод сотрудника на другую должность в компании работодателя. Заявление проходит обязательную регистрацию в журнале и хранится на предприятии в течение 75 лет.

Заявление о согласии на перевод в соответствии с медицинским заключением
 

Поиск документов

Другие документы