Поиск документов

Заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением

zeta

Средняя продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 дней. В ряде случаев также предусматривается оформление дополнительного или удлиненного отпуска длительностью свыше традиционных 28 дней. В том числе, предоставление отпуска возможно в связи с усыновлением ребенка работником, работающим на предприятии.

  • Усыновлением или удочерением является юридическое действие, сопровождающее принятие в семью несовершеннолетнего ребенка, оставшегося без попечения родителей. При этом принимающая ребенка семья обязуется обеспечить ему физическое, нравственное и духовное развитие. Лица, прошедшие процедуру усыновления или удочерения, несут те же обязанности и ответственность, что и биологические родители.

Российским гражданам, усыновившим ребенка, полагается:

  1. Выплата по беременности и родам (при условии, что усыновленный ребенок младше 3-х месяцев).
  2. Выплата единовременного пособия, полагающегося при передаче малыша в семью.
  3. Выплата регулярных ежемесячных пособий.

Более того, усыновившим ребенка родителям полагаются внеплановые отпуска в связи с усыновлением, а также по беременности и родам (до 70 календарных дней), по уходу за ребенком в возрасте до полутора и до трех лет. Если ребенка принимает семья, состоящая из обоих родителей, отпуск предоставляется одному из них, на выбор.

Для того, чтобы получить полагающийся отпуск, работнику необходимо составить на имя руководителя заявление соответствующего содержания.

Порядок оформления заявления

Заявление оформляется в свободной форме и содержит сведения о работнике и работодателе, количестве дней отпуска и основаниях для его получения (прикладывается копия решения суда о разрешении семье усыновить ребенка). Также следует указать ФИО самого ребенка, дату начала отпуска и дату оформления документа, а также личную подпись.

Жесткие требования к оформлению документа отсутствуют – сотрудник может написать его от руки или напечатать на компьютере.

Заявление содержит просьбу о предоставлении работнику отпуска в связи с принятием в семью маленького ребенка. Решение о предоставлении отпуска принимается руководителем фирмы.

В случае согласия исполнительного органа на предоставление отпуска в заявлении ставится резолюция, после чего составляется соответствующий приказ, с которым работник обязан ознакомиться под роспись.

Заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением
 

Поиск документов

Другие документы