Поиск документов

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

zeta

Все работающие женщины имеют право на получение отпуска по беременности и родам – декретного отпуска. Длительность декретного отпуска при этом составляет:

  • 70 или 84 календарных дня до родов (84 дня, если беременность многоплодная);
  • 70, 86 или 110 дней после родов (более 70 дней в случаях, если роды прошли с осложнениями, а также при рождении двоих и более детей).

При этом должность и заработная плата сохраняются. По наступлении определенного срока женщина предоставляет работодателю собственноручное заявление с приложением – листком нетрудоспособности. Срок декретного отпуска складывается из суммы всех дней, которые женщина должна провести в лечебном учреждении или дома.

Порядок оформления отпуска

Заявление пишется на имя руководителя организации с указанием полного имени и должности сотрудницы, а также с обозначением даты начала и даты конца отпуска. В качестве приложения используется листок нетрудоспособности. Заявление подтверждается личной подписью с расшифровкой. Также указывается дата составления заявления.

После предоставления руководителю заявления в отделе кадров составляется соответствующий приказ (форма Т-9). Срок хранения заявления – 75 лет.

  • Руководитель не может отказать женщине в предоставлении декретного отпуска.
  • Оформление отпуска происходит по инициативе женщины и сопровождается ее личным заявлением.
  • Так как право женщины на декретный отпуск закреплено законом, ей разрешается указать в заявлении даты, отличные от тех, что прописаны в больничном листке. Также в случае возникновения осложнений сотруднице разрешается продлить отпуск.

Заявление оформляется в свободной форме. Образец текста и пример его оформления представлен на нашем сайте. 

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
 

Поиск документов

Другие документы