Поиск документов

Заявление о предоставлении дополнительного внепланового отпуска

zeta

Как известно, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 дней. В ряде случаев также предусматривается оформление дополнительного или удлиненного отпуска длительностью свыше традиционных 28 дней. Увеличение ежегодного отпуска предусмотрено лишь для некоторых категорий работников, например, военнослужащих, педагогов, а также для работающих лиц, не достигших совершеннолетия. Также на предоставление дополнительного отпуска могут рассчитывать работники, занятые на вредных и опасных производствах, а также сотрудники, у которых Ненормированный рабочий день.

При этом в каждой конкретной организации работодатель вправе сам устанавливать продолжительность дополнительного отпуска для своих сотрудников. Правила для его регламентирования представлены, как правило, в нормативных актах и коллективном договоре.

Также известны другие обстоятельства, при которых сотрудник вправе претендовать на дополнительный отпуск. Сюда относятся:

  • временная нетрудоспособность работника;
  • исполнение разного рода государственных обязанностей, освобождающих работника от выполнения своих прямых функций;
  • ряд других случаев.

Следует отметить, что предоставление того или иного дополнительного отпуска возможно только с согласия работодателя.

Для того, чтобы получить полагающийся отпуск, работнику необходимо составить на имя руководителя заявление соответствующего содержания.

Порядок оформления заявления

Заявление оформляется в свободной форме и содержит сведения о работнике и работодателе, количестве дней дополнительного внепланового отпуска и основаниях для его получения, если таковые имеются.

Жесткие требования к оформлению документа отсутствуют – сотрудник может написать его от руки или напечатать на компьютере. В конце заявления требуется поставить дату и подпись сотрудника с расшифровкой.

В случае согласия исполнительного органа на предоставление дополнительного отпуска в заявлении ставится резолюция, после чего составляется соответствующий приказ, с которым работник обязан ознакомиться под роспись.

Срок хранения заявления в отделе кадров организации – 5 лет.

Заявление о предоставлении дополнительного внепланового отпуска
 

Поиск документов

Другие документы