Поиск документов

Заявление о перенесении отпуска

zeta

Ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней предоставляется работнику регулярно в соответствии с графиком отпусков. Заработная плата и место при этом сохраняются. Следует отметить, что работник может рассчитывать на получение внепланового отпуска с согласия непосредственного руководства, а также имеет право попросить о перенесении отпуска на более удобную для него дату.

  • Если сотрудник изъявил желание отступить от графика, в отдел кадров требуется сдать заявление о перенесении отпуска.
  • Отпуск может быть перенесен как полностью, так и частично.
  • Перенос отпуска возможен только с согласия работодателя в следующих случаях:
  1. если сотрудник болен, и его трудоспособность временно ограничена;
  2. если сотрудник освобожден от работы в связи с выполнением им государственных обязанностей;
  3. если работодатель задерживает выплату отпускных;
  4. если работник не был своевременно предупрежден о наступлении отпуска (прошло менее 2 недель);
  5. в ряде других случаев.

Порядок оформления заявления

Заявление о перенесении отпуска составляется письменно, в произвольной форме и содержит сведения о желаемых датах, продолжительности отпуска и основаниях для его перенесения. Документ пишется на имя руководителя организации с указанием даты составления.

Обязательными приложениями к договору являются документы, которыми подтверждается правомерность переноса отпуска. Это могут быть листки нетрудоспособности, повестки в военкомат, в суд, документы, подтверждающие выполнение государственных обязанностей и проч.

Решение о переносе отпуска выносится руководителем организации. В случае согласия исполнительного органа в заявлении ставится соответствующая отметка.

  • Решение о переносе отпуска либо об отказе удовлетворить просьбу работника принимается руководителем организации.

Если отпуск переносится по инициативе работодателя, получение согласия от работника также необходимо.

Заявление о перенесении отпуска
 

Поиск документов

Другие документы