Поиск документов

Заявление на увольнение по соглашению сторон

zeta

Известно, что трудовой контракт может быть прекращен в любое время по желанию одной из сторон. Каких-либо ограничений на этот счет не предусмотрено, и увольнение по взаимному соглашению признано наиболее «мирным» способом окончания трудовых отношений. В случае, если предложение будет исходить от работника, он имеет право подготовить заявление об увольнении и направить его руководству. Образец заявления представлен на нашем сайте.

Порядок оформления заявления

Унифицированная форма отсутствует, в этой связи особые требования к оформлению текста не предъявляются. Заявление может быть написано от руки или напечатано на компьютере.

 

В документе прописываются данные о работодателе и работнике, его отделе и подразделении, а также содержится просьба о расторжении заключенного между сторонами трудового договора. Заявление также содержит дату подачи и личную подпись работника с расшифровкой.

 

  • В заявлении в обязательном порядке должна быть прописана дата предполагаемого увольнения. Как правило, работник передает заявление руководителю не позднее, чем за 2 недели до увольнения. По истечении данного срока сотрудник имеет право не возвращаться к своим обязанностям и может покинуть рабочее место.
  • Законом предусмотрены случаи расторжения договора по соглашению сторон даже в период временной нетрудоспособности работника.
  • При расторжении трудового контакта с работником предприятие обязано произвести окончательный расчет, отдать на руки оригинал трудовой книжки с соответствующей записью о расторжении договора. В сумму, подлежащую выплате, также входит компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Если работник изменил свои намерения, ему разрешается отозвать заявление до получения согласия на расторжение от руководителя. Также известно, что аннулировать договоренность все же можно по соглашению обеих сторон.
  • После одобрения заявления руководством подготавливается приказ о расторжении договора, форма которого унифицирована. Увольняющийся сотрудник обязан ознакомиться с документом под роспись.
  • Заявление на увольнение хранится в организации в течение 75 лет.
Заявление на увольнение по соглашению сторон
 

Поиск документов

Другие документы