Поиск документов

Заявление на увольнение без отработки

zeta

Если работник по своей инициативе решает досрочно прервать трудовой договор, то при взаимном согласии сторон, он может сделать это без отработки установленного законом двухнедельного срока. Для этого работник пишет на имя работодателя заявление на увольнение без отработки, и если руководитель согласен, увольнение оформляется немедленно.

Бывают случаи, когда у работодателя есть возражения, но в силу определенных условий расторгнуть трудовой договор все-таки можно без отработки. К таким условиям относятся:

— невозможность дальнейшего выполнения служебных обязанностей (например, по состоянию здоровья);

— поступление в ВУЗ и другое учебное заведение;

— достижение пенсионного возраста;

— необходимость переезда, вызванная направлением супруга на работу в другой населенный пункт;

— нарушение работодателем условий коллективного или трудового договора, нарушение им трудового законодательства и различных нормативных правовых актов.

Образец заявления вы можете скачать на нашем сайте.

Заявление на увольнение без отработки
 

Поиск документов

Другие документы