Поиск документов

Заявление на увольнение

zeta

У любого работника есть право добровольно расторгнуть трудовой договор. Для этого необходимо подать заявление на увольнение в письменной форме, за две недели до желаемого срока расторжения договора. Трудовым кодексом РФ или другим федеральным законом может быть установлен иной срок подачи такого заявления. Двухнедельный срок отсчитывается со дня, когда работодатель получает заявление об увольнении.

Заявление должно быть адресовано первому руководителю предприятия или организации. Образец заявления предусматривает, что в нем должны быть указаны: ФИО работника, дата увольнения, должность, причина увольнения (соглашение сторон, собственное желание).

Работник имеет право требовать увольнения ранее предусмотренного законом срока в две недели, если он выходит на пенсию, переезжает на новое место жительства, поступает в учебное заведение (дневная форма обучения). Работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. Бланк такого заявления на увольнение должен содержать дату увольнения, без нее заявление недействительно и работодатель имеет право не принять его.

Заявление на увольнение
 

Поиск документов

Другие документы