Поиск документов

Уведомление в военный комиссариат

zeta

Каждая действующая организация должна иметь в штате сотрудников, ответственных за уведомление территориальных отделений военного комиссариата обо всех кадровых перестановках, касающихся военнообязанных граждан. В частности, ответственные за ведение воинского учета обязаны информировать военкомат обо всех увольнениях, а также о приемах на работу граждан, подлежащих воинскому учету. Форма уведомления унифицирована.

  • Уполномоченный сотрудник организации обязан уведомить военный комиссариат о приеме на работу или увольнении военнообязанного работника в течение 14 дней с даты оформления приказа. Направить уведомление можно почтой или нарочным способом.
  • Нарушение сроков уведомления или игнорирование данного требования карается штрафами от одной тысячи рублей и более.

 

Как заполняется уведомление?

Форма документа унифицирована, в этой связи сотруднику предприятия надлежит только грамотного его заполнить. Следует указать:

  1. Полные сведения о работодателе, включая наименование, адрес и телефон.
  2. Наименование военкомата, куда направляется документ.
  3. Полные сведения о работнике (ФИО, дата рождения, адрес по прописке, указание воинской учетной специальности).
  4. Наименование должности, на которую принят работник (с которой работник уволен).
  5. Адрес места работы сотрудника.
  6. Дата и номер приказа о приема или увольнении.
  7. Дата оформления уведомления.

Обязательно наличие подписей руководителя и уполномоченного лица, а также углового штампа организации.

Прочие сведения

Уведомление надлежит оформлять в двух экземплярах, один из которых отправляется в военкомат, а другой остается на хранение в организации в качестве доказательства, что военный комиссариат был своевременно проинформирован.

Уведомление в военный комиссариат
 

Поиск документов

Другие документы