Поиск документов

Уведомление о расторжении трудового договора

zeta

Прекращение трудового договора возможно в ряде случаев. Например, основанием для оформления приказа может являться: заявление работника, докладная записка, несоответствие занимаемой должности, медицинское заключение и проч.

  • Окончательное решение об увольнении принимается работодателем.

При расторжении трудового контакта с работником предприятие обязано произвести окончательный расчет, отдать на руки оригинал трудовой книжки и других документов. В сумму, подлежащую выплате, также входит компенсация за отпуск, если сотрудник не успел его использовать.

  • Важно, чтобы увольнение производилось в соответствии с действующими нормами и правилами. Это обезопасит стороны от возникновения конфликтных ситуаций и предотвратит всевозможные неприятности.

Чтобы предупредить об этом работника, в организации подготавливается письменное уведомление. Форма уведомления о расторжении трудового договора произвольная.

Правила оформления уведомления

Документ включает следующие пункты:

  1. наименование работодателя;
  2. номер и дата;
  3. ФИО и почтовый адрес работника;
  4. причина расторжения договора;
  5. основание;
  6. сроки уведомления работника;
  7. дата и номер договора, который расторгается;

Уведомление о расторжении трудового договора, образец которого можно скачать на нашем сайте, заверяется личной подписью руководителя организации. Документ хранится 75 лет.

Работник, которого увольняют из организации, обязан ознакомиться с уведомлением, поставить дату ознакомления и свою личную подпись. Если сотрудник выразит нежелание получить уведомление, в организации составляют акт об отказе в присутствии двух или более свидетелей из числа работников организации.

Уведомление о расторжении трудового договора
 

Поиск документов

Другие документы