Поиск документов

Уведомление о привлечении к сверхурочной работе или к работе в выходной день

zeta

По определению сверхурочной принято считать работу, выполняемую работником по окончании установленного рабочего дня или в выходной день. Предприятию разрешается привлекать работника к работе во внерабочее время только с его официального согласия. Исключениями считаются:

  • работы по устранению последствий аварий и катастроф;
  • введение чрезвычайного положения;
  • работы по устранению аварий в сетях горячего или холодного водоснабжения, водоотведения, газоснабжения и проч.

Для выполнения данных работ в нерабочее время получать согласие работника не нужно – сотрудник не имеет права от них отказаться.

Также предусмотрены следующие ограничения:

  • продолжительность работы не должна превышать 4-х часов на протяжении 2-х дней подряд для каждого работника (также не более 120 ч. ежегодно);
  • работать сверхурочно нельзя беременным женщинам, несовершеннолетним, работникам, трудоустроенным в рамках ученического договора (инвалидам и женщинам, имеющим малолетних детей, можно поручать работу только при условии, что это не противопоказано медицинским заключением).

В случае необходимости привлечения работника к работе сверхурочно, ему направляется уведомление соответствующего содержания, составленное в произвольной форме с указанием данных о работнике и работодателе, объеме и характере работ, а также о возможных причинах для привлечения сотрудника к сверхурочной работе.

Уведомление включает следующие пункты:

  • наименование работодателя;
  • дата и номер уведомления;
  • ФИО, должность и адрес сотрудника;
  • отдел или структурное подразделение, где трудоустроен работник;
  • причины для привлечения к сверхурочной работе;
  • порядок оплаты сверхурочной работы;
  • дата начала и дата окончания сверхурочной работы.

После ознакомления работника с уведомлением он обязан дать ответ работодателю – выразить согласие или предоставить мотивированный отказ. При этом работнику разрешается оставить отметку как на самом уведомлении, так и написать самостоятельное заявление на согласие работать после смены или в выходной день.

Уведомление о привлечении к сверхурочной работе или к работе в выходной день
 

Поиск документов

Другие документы