Поиск документов

Уведомление о праве отказаться от командировки

zeta

Командировкой считается любая служебная поездка, в которую работник направляется по распоряжению работодателя с целью исполнения служебного поручения.

За работником, который отправляется в командировку, сохраняется его рабочее место, а также средний заработок работника в организации. Все расходы при этом несет работодатель.

  • Имеется ряд категорий работников, которым разрешается отказаться от служебной поездки и отрыва от места постоянной работы.

Это:

  • женщины с детьми до 3 лет;
  • работники с детьми до 5 лет, воспитывающие ребенка одни;
  • работники с детьми-инвалидами;
  • работники, имеющие тяжело больных или недееспособных родственников (если работник осуществляет за родственником уход).

В иных случаях отказ от поездки ограничен трудовым законодательством и является основанием для наложения дисциплинарного взыскания (выговор, лишение премии и т.д.).

Порядок заполнения уведомления

Уведомление оформляется в свободной форме и включает следующие пункты:

  1. полное наименование работодателя;
  2. ФИО, должность и структурное подразделение работника;
  3. почтовый адрес работника;
  4. номер уведомления;
  5. дату уведомления;
  6. город, куда направляется работник;
  7. цель командировки;
  8. количество дней;
  9. основания для права на отказ.

Уведомление содержит личные подписи директора или работника отдела кадров. В уведомлении также ставится личная подпись работника.

Приказ хранится в организации 5 лет.

Уведомление о праве отказаться от командировки
 

Поиск документов

Другие документы