Поиск документов

Информация о массовом высвобождении работников

zeta

Массовому высвобождению работников на предприятии предшествует информирование о данном факте службы занятости. Данное требование регламентировано действующим законодательством. Важно, чтобы информация поступила в центр занятости не позднее, чем за 3 месяца до начала процесса высвобождения (Закон от 19 апреля 1991 года).

Основные критерии массового увольнения:

  1. Ликвидация предприятия численностью от 15 и более сотрудников.
  2. Сокращение от 50 и более, от 200 и более, от 500 и более человек в сроки до 30, 60 и 90 календарных дней соответственно.
  3. Увольнение 1% от общего числа работников в связи с сокращением или ликвидацией предприятия в течение 30 дней в регионах с количеством трудоустроенных до 5000 человек.

Центры занятости, расположенные в разных регионах России, могут предъявлять различные требования к оформлению информации о высвобождении. В этой связи рекомендуется обратиться предварительно в региональное отделение службы занятости для уточнения формы подачи.

Традиционно уведомление включает следующие пункты:

  1. Списочная численность работников.
  2. Основание для массовых увольнений или сокращений.
  3. Количество работников, подлежащих высвобождению.
  4. Даты начала и окончания процесса высвобождения.
  5. Перечень должностей, которые высвобождаются.
  6. ФИО руководителя организации и его личная подпись.
  7. ФИО, подпись и телефон исполнителя.

Срок хранения бланка составляет 5 лет.

  • При массовых сокращениях или увольнениях рекомендуется создание специальной комиссии для выявления работников, обладающих преимущественным правом остаться на своем рабочем месте (например, сотрудники, славящиеся высокой производительностью труда, матери-одиночки, инвалиды, ветераны боевых действий и другие).
  • Под сокращение не могут попадать беременные женщины, а также родители, воспитывающие детей до трех лет (увольнение данных категорий работников возможно только в случае полного закрытия компании).
  • Работодатель обязан письменно (за 2 месяца) уведомить всех работников, попадающих под сокращение.
Информация о массовом высвобождении работников
 

Поиск документов

Другие документы