Поиск документов

График отпусков

zeta

График отпусков форма Т-7 является необходимым документом в каждой организации – отсутствие графика на предприятии наказуемо. График формируется ежегодно работником отдела кадров или иным уполномоченным лицом и утверждается директором организации. Форма графика включает сведения обо всех запланированных в организации отпусках, а также об их продолжительности и датах.

 

Составление графика необходимо выполнить не позднее, чем за 2 недели до начала следующего года, на который этот график делается. Наряду с данными об основных отпусках сотрудников, указываются все дополнительные отпуска, включая ученические. Отпуска внешних совместителей также вносятся в график отпусков в организации. График отпусков Т-7 включает сведения о неиспользованных отпусках, которые переносятся на другой год.

 

График составляется в соответствии с пожеланиями сотрудников, а также в зависимости от потребностей предприятия в тех или иных специалистах в каждый конкретный период времени. Также при оформлении графика следует учесть наличие некоторых категорий работников, имеющих право на оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Это:

 

  • несовершеннолетние;
  • женщины, готовящиеся к материнству, и женщины с малолетними детьми;
  • супруги, имеющие детей до трех месяцев;
  • родители, усыновившие детей;
  • почетные доноры;
  • супруги военнослужащих и некоторые другие.

 

 График отпусков, образец заполнения

 

График имеет унифицированную форму и составляется работником отдела кадров. Чтобы утвердить график, требуется, чтобы все поля формы Т-7 были заполнены. График составляется ежегодно и предоставляется для ознакомления всем работникам предприятия.

 

Форма включает:

  1. Наименование работодателя.
  2. Дата и номер документа.
  3. Год, на который составляется график.
  4. ФИО и подписи руководителя и начальника кадровой службы.

 

Табличная часть включает:

  1. Структурное подразделение.
  2. Должность.
  3. ФИО сотрудника.
  4. Табельный номер.
  5. Количество календарных дней.
  6. Фактическая и запланированная дата.
  7. Основание.
  8. Примечание.

 

Каждый из работников государственного предприятия или коммерческой организации имеет право на регулярный оплачиваемый отпуск в течение 28 дней с сохранением места. Оформление отпуска происходит на основании личных заявлений работников, после чего составляется соответствующий приказ. Документ подготавливается согласно с графиком отпусков, в соответствии с нормативными актами и действующим законодательством.

График отпусков
 

Формат документа DOC (Word)

Поиск документов

Другие документы