Поиск документов

Приказ об установлении неполного рабочего времени

zeta

Стандартная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов. Впрочем, для некоторых категорий граждан данная величина может быть изменена в меньшую сторону. Сюда относятся:

  1. беременные женщины;
  2. родители с детьми до трех лет;
  3. родители и опекуны, на содержании которых содержатся дети до 14 лет;
  4. родители и опекуны, на содержании и воспитании которых содержатся несовершеннолетние дети-инвалиды;
  5. лица, ответственные за уход за другими членами семьи (по медицинским показаниям).

Работодатель обязан предоставить вышеуказанным категориям граждан режим неполного рабочего времени, если работники об этом попросят.

  • Установление неполного рабочего времени также возможно и по инициативе работодателя, например, во время реорганизации предприятия или при обновлении оборудования.

Если просьба об установлении неполного времени исходит от работника, он должен направить работодателю соответствующее заявление с указанием оснований для предоставления ему режима неполного времени.

Документ включает данные о работодателе и работнике, причинах, по которым следует перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени, а также предпочтительный для заявителя график работы. Необходимо также проставить дату оформления заявления и личную подпись сотрудника. Приложения: справка о беременности, свидетельство о рождении, документ, подтверждающий инвалидность и т.д.

Порядок установления неполного рабочего времени

Решение о сокращении продолжительности принимается руководителем, и по согласованию сторон работнику может быть предоставлено установление неполного рабочего дня или рабочей недели, также возможен комбинированный вариант (все вместе).

  • Руководитель имеет право отказать работнику в просьбе об установлении неполного дня, если он не предоставит документов, подтверждающих необходимость перевода. В случае положительного решения директор отдает приказ об установлении работникам неполного рабочего времени.

 Правила оформления приказа

Приказ может быть издан как в отношении одного работника, так и в отношении группы сотрудников. Приказ об установлении работникам неполного рабочего времени, образец которого представлен на сайте, оформляется в произвольной форме и содержит следующие данные:

  1. полное наименование работодателя;
  2. дату и номер приказа;
  3. основания для формирования приказа (личное заявление работника или работников);
  4. ФИО, должность и табельный номер работника, которого переводят на неполное рабочее время;
  5. причины установления;
  6. продолжительность рабочей недели;
  7. продолжительность рабочего дня или рабочей смены;
  8. время начала и время окончания работы;
  9. порядок оплаты труда.

В приказе ставится личная подпись руководителя. Работники, имена которых упоминаются в приказе, должны ознакомиться с документом под роспись. Приказ проходит регистрацию в журнале и хранится постоянно.

Приказ об установлении неполного рабочего времени
 

Поиск документов

Другие документы