Поиск документов

Приказ об отстранении работника от работы

zeta

Приказ об отстранении работника от работы составляется в отделе кадров по распоряжению руководителя и содержит требование к работнику о временном прекращении выполнения возложенных на него обязанностей. Работодатель имеет право отстранить работника от работы как до начала рабочей смены, так и в процессе работы. При этом отстранить сотрудника может не только работодатель, но и надзорный орган, осуществляющий контроль в данной сфере.

Возможные причины для отстранения: состояние алкогольного или наркотического опьянения, нарушение техники безопасности, отказ от прохождения инструктажа или медосмотра. Перечень причин не является окончательным и может быть расширен на усмотрение работодателя.

  • Временно отстраненный сотрудник имеет право приступить вновь к своим обязанностям только после издания соответствующего приказа за подписью директора предприятия.

Оформление приказа об отстранении

Приказ составляется в произвольной форме и содержит запрет на выполнение обязанностей отстраненным сотрудником.

Документ включает следующие пункты:

  • полное наименование работодателя;
  • дату и номер документа;
  • основание (нарушение или иная причина, мешающая работнику хорошо выполнять свои обязанности);
  • ФИО, табельный номер и должность работника;
  • дату прекращения выполнения обязанностей;
  • период, на который отстраняется сотрудник (до устранения помех, до увольнения, до перевода работника и проч.).

В приказе также следует указать вид отстранения (от работы в целом или от выполнения каких-либо конкретных должностных обязанностей).

  • Если дата окончания отстранения известна, ее также следует отразить в приказе.
  • Параллельно с оформлением данного приказа бухгалтеру отдается распоряжение о приостановлении начисления работнику заработной платы.

Приказ подписывается директором организации и работником, имя которого указано в приказе. С документом также требуется ознакомить иных лиц, привлеченных к данному делу. Документ проходит процедуру регистрации в журнале приказов и распоряжений и хранится в архиве 75 лет.

Приказ об отстранении работника от работы
 

Поиск документов

Другие документы