Поиск документов

Приказ о выдаче заработной платы в натуральной форме

zeta

Обязанность работодателя – своевременная и полная выдача зарплаты работнику. Форма выплаты – валюта РФ, но по инициативе самого работника зарплата может быть переведена в натуральную форму, если это предусматривает коллективный договор.

Выдача зарплаты в натуральной форме может совершаться однократно, периодически или регулярно. Подразумевается выдача эквивалента заработанных денег в виде продукции предприятия, других товаров и ценностей, возмещения расходов, оплаты услуг.

Однако, предусмотрен ряд ограничений. Запрещена выдача зарплаты в виде:

  • спиртных напитков, токсичных, наркотических и опасных веществ;
  • оружия;
  • купонов, расписок;
  • других предметов, запрещенных законодательством страны.

Желание работника должно быть добровольным и выражаться в письменной форме. Для этого необходимо составить заявление на имя руководителя. Для этого документа разрешается произвольная форма. Работнику следует в обязательном порядке указать свои данные, процент заработной платы, который будет выдаваться в натуральной форме, наименование товаров, которые работник хотел бы получать в качестве заработной платы.

Руководитель предприятия ставит на заявлении свою резолюцию. Документ обязательно регистрируется в специальном журнале, отведенном для регистрации заявлений. Если работодатель не возражает против желания сотрудника, в отделе кадров подготавливается соответствующий приказ.

Оформление приказа о выдаче заработной платы в натуральной форме

Форма приказа не является унифицированной и содержит следующие сведения:

  1. полное наименование работодателя;
  2. дата и номер приказа;
  3. ФИО, должность, табельный номер и структурное подразделение работника, подавшего заявление о выплате зарплаты в натуральной форме;
  4. основания для формирования приказа (личное заявление сотрудника);
  5. процент доли, выплачиваемой в натуральной форме (не более 20% по закону);
  6. предметы и товары, выдаваемые в качестве зарплаты;
  7. дата или период выдачи зарплаты в натуральной форме (однократно, в течение определенного периода времени или бессрочно).

Приказ заверяется личной подписью руководителя и отдается на ознакомление всем заинтересованным лицам. Документ проходит регистрацию в журнале и хранится в организации 75 лет.

Приказ о выдаче заработной платы в натуральной форме
 

Поиск документов

Другие документы