Поиск документов

Приказ о временном исполнении обязанностей руководителя

zeta

В соответствии с действующим законодательством функции генерального директора, директора, президента или иного исполнительного органа могут быть временно возложены на другое лицо в случае отсутствия руководителя на рабочем месте. Временное исполнение обязанностей руководителя регламентируется также учредительными документами, локальными актами и рядом других документов.

Как правило, назначение временного руководителя происходит в следующих случаях:

 

  1. отпуск директора;
  2. больничный;
  3. стажировка;
  4. командировка и проч.

 

Необходимо отметить, что исполняющий обязанности принимает на себя ответственность за руководство всей организацией. Назначение временного исполняющего обязанности директора имеет ряд особенностей:

  1. руководитель обязан получить письменное согласие сотрудника, на которого временно перекладываются обязанности директора;
  2. и.о. директора должна быть назначена дополнительная оплата;
  3. срок временного исполнения должен быть зафиксирован письменно;
  4. временное исполнение возможно только с разрешения директора организации и органов управления.

Основанием для назначения работника является соответствующий приказ.

Содержание приказа

Приказ оформляется в свободной форме и содержит следующие положения:

  • полное наименование работодателя;
  • дату и номер приказа;
  • время отсутствия директора;
  • причину его отсутствия;
  • ФИО, табельный номер директора, структурное подразделение;
  • ФИО, табельный номер работника, на которого возлагаются временные обязанности;
  • срок временного исполнения;
  • порядок оплаты дополнительной работы;
  • личную подпись руководителя.

Назначенный исполнять обязанности директора работник должен ознакомиться с приказом под роспись и указать дату ознакомления. Приказ регистрируется в журнале и хранится в архиве организации в течение 75 лет.

Приказ о временном исполнении обязанностей руководителя
 

Поиск документов

Другие документы