Поиск документов

Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права оставления на работе

zeta

По различным причинам руководитель может настаивать на сокращении штата, при этом увольнение может быть признано незаконным, если под сокращение попадут лица, обладающие преимущественным правом остаться на работе в период сокращения. Таким преимуществом обладают:

  • беременные женщины, матери-одиночки, отцы-одиночки, женщины, имеющие детей до 3-лет, работники, воспитывающие детей-инвалидов;
  • сотрудники с высокой производительностью труда;
  • семейные люди, имеющие двух и более иждивенцев;
  • работники, являющиеся единственными кормильцами в семье;
  • инвалиды боевых действий, защитники Отечества;
  • работники, получившие ранее увечье у данного работодателя.

 

Если сокращения большие, а также в ряде других случаев руководителем отдается соответствующий приказ о создании комиссии. Задача комиссии – установить лиц, которых следует оставить на работе.

 

Состав комиссии

Комиссия может состоять из руководителей отделов, юристов, специалистов по кадрам и других компетентных специалистов. Важно, чтобы к работе в комиссии не привлекались лично заинтересованные сотрудники, преследующие собственные интересы. Количество участников – не менее трех.

 

Основанием для созыва комиссии является приказ руководителя предприятия. В приказе содержатся следующие положения:

  • полное наименование работодателя;
  • дата и номер документа;
  • основания для создания комиссии;
  • состав комиссии (председатель и члены комиссии);
  • задачи комиссии;
  • срок для принятия решения;
  • ФИО и должность лица, контролирующего исполнение работы комиссии.

Приказ заверяется личной подписью руководителя. С приказом о создании комиссии требуется ознакомить всех лиц, привлеченных к данному делу.

 

В условиях сокращения штата работодатель обязан обратить внимание на преимущественное право остаться на работе. Т.е. законом охраняется право некоторых категорий граждан. Если работодатель нарушит данное условие, сокращение штата может быть признано неправомерным.

 

  • Наиболее уязвимые категории граждан, обремененные иждивенцами, маленькими детьми, а также высокопрофессиональные работники, инвалиды и ветераны боевых действий попадают под сокращение в последнюю очередь.
Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права оставления на работе
 

Поиск документов

Другие документы