Поиск документов

Приказ о создании комиссии по факту совершении аморального проступка

zeta

Под аморальным проступком принято понимать недостойное, безнравственное поведение, противоречащее представлениям этики и морали. Как правило, это поступки, идущие в разрез с устоявшимися в обществе принципами и нормами. К примеру, совершение действий развратного характера и разговоры на фривольные темы, издевки, оскорбление человеческой чести и достоинства и другие.

 

  • Аморальный проступок может привести к увольнению сотрудника в случаях, если среди прочих трудовых обязанностей на сотрудника возложены и воспитательные функции. Так, уволить за совершение аморального поступка могут учителей школ, воспитателей детских садов, преподавателей высших и профессиональных учебных заведений.

 

Совершение аморального поступка становится причиной для увольнения в случаях, если факт его совершения зафиксирован третьими лицами. Если свидетель поступка один человек, пишется докладная записка, если несколько – составляется акт. Данные документы являются основаниями для рассмотрения и расследования проступка членами комиссии, после чего лицу, совершившему аморальный проступок, выносится решение руководства.

 

Формирование комиссии

 

Задача комиссии – зафиксировать факт нарушения. В этой связи руководителем отдается распоряжение о создании комиссии для расследования аморального проступка. При этом работодатель вправе потребовать от работника предоставления объяснений в письменном виде.

 

  • Минимальное количество членов комиссии – 3 человека. Причем в это число не входят непосредственные руководители лица, проступок которого рассматривается. Данное условие вводится с целью ограничения предвзятости и необъективности.

 

Приказ о создании комиссии формируется в отделе кадров и заполняется произвольно. В тексте содержатся следующие пункты:

  • полное наименование работодателя;
  • дата и номер документа;
  • основание (докладная записка);
  • ФИО работника, проступок которого выносится на рассмотрение;
  • состав комиссии;
  • задачи комиссии.

С приказом о создании комиссии требуется ознакомить всех лиц, привлеченных к данному делу. Документ проходит процедуру регистрации в журнале и хранится в организации 75 лет.

 

По результатам рассмотрения инцидента комиссией к работнику применяются те или иные меры воздействия. Если совершение аморального проступка будет установлено, руководитель вправе уволить работника, а также сделать строгий выговор, замечание или лишить премии.

Приказ о создании комиссии по факту совершении аморального проступка
 

Поиск документов

Другие документы