Поиск документов

Приказ о привлечении к сверхурочной работе или к работе в выходной день

zeta

По определению сверхурочной принято считать работу, выполняемую работником по окончании установленного рабочего дня или в выходной день. Предприятию разрешается привлекать работника к работе во внерабочее время только с его официального согласия. Исключениями считаются:

  • работы по устранению последствий аварий и катастроф;
  • введение чрезвычайного положения;
  • работы по устранению аварий в сетях горячего или холодного водоснабжения, водоотведения, газоснабжения и проч.

Для выполнения данных работ в нерабочее время получать согласие работника не нужно – сотрудник не имеет права от них отказаться.

Порядок привлечения работника к работе сверхурочно

Работнику направляется уведомление, составленное в произвольной форме, с указанием данных об объеме и характере работ, а также о возможных причинах для привлечения сотрудника к сверхурочной работе.

После ознакомления работника с уведомлением он обязан дать ответ работодателю – выразить согласие или предоставить мотивированный отказ. При этом работнику разрешается оставить отметку как на самом уведомлении, так и написать самостоятельное заявление на согласие работать после смены или в выходной день.

После предоставления заявления в отделе кадров оформляется соответствующий приказ. Приказ составляется в произвольной форме и подписывается руководителем, после чего документ отдается на ознакомление сотруднику под роспись (приказ хранится в течение 5 лет).

Содержание приказа

Приказ может быть издан по инициативе работодателя как для одного работника предприятия, так и для нескольких одновременно. Форма приказа не является унифицированной и содержит следующие сведения:

  1. полное наименование работодателя;
  2. дата и номер приказа;
  3. основания для формирования приказа (личное заявление о согласии);
  4. причины привлечения к сверхурочной работе;
  5. ФИО и должности всех работников, которым приказывается приступить к работе сверхурочно;
  6. дата и время работ.

Документ проходит регистрацию в журнале и хранится постоянно.

Приказ о привлечении к сверхурочной работе или к работе в выходной день
 

Поиск документов

Другие документы