Поиск документов

Приказ о приеме на работу руководителя (форма Т-1)

zeta

Издание приказа выполняется по унифицированной форме Т-1. Приказ формируется в отделе кадров или иным уполномоченным лицом. Документ удостоверяется личной подписью самого вновь принятого руководителя.

Содержание приказа включает:

  1. Полное наименование организации в соответствии с Уставом.
  2. Код ОКПО.
  3. Срок действия трудового контракта с руководителем.
  4. ФИО руководителя.
  5. Наименование структурного подразделения.
  6. Точное наименование должности (директор, генеральный директор, президент).
  7. Период испытательного срока (не более 6 месяцев).

Личную подпись в приказе ставит сам назначенный руководитель. С приказом также должны ознакомиться под роспись: главный бухгалтер, начальник отдела кадров, заместители руководителя. Приказ проходит регистрацию в журнале и хранится 75 лет.

Важно! При отсутствии в штате главного бухгалтера, назначенный руководитель принимает его функции на себя.

Контракт заключается на определенный период, но может быть расторгнут досрочно по инициативе любой из сторон. При этом руководитель обязан предупредить учредителя или собственника предприятия о своем желании расторгнуть контракт не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты увольнения.

  • Чтобы уволиться, необходимо написать заявление. Документ оформляется работником письменно в произвольной форме и содержит просьбу расторгнуть с ним договор. На следующий день после передачи вышестоящему руководству заявления начинается течение срока.

По истечении 30 дней работник вправе прекратить работу и получить на руки оригинал трудовой книжки и иные документы, находящиеся у работодателя, но принадлежащие сотруднику. Работодатель также обязан произвести с сотрудником окончательный расчет, включая компенсацию, если она предусмотрена.

Увольняясь, руководитель освобождает кабинет и передает все взятые во временное пользование служебные вещи предприятию работодателя. Имущество принимается уполномоченным лицом, проверяющим его исправность и соответствие перечню. Бывший руководитель также не вправе разглашать информацию, представляющую коммерческую или служебную тайну.

Приказ о приеме на работу руководителя (форма Т-1)
 

Поиск документов

Другие документы