Поиск документов

Приказ о предоставлении отпуска работнику (форма Т6)

zeta

Общая длительность ежегодного отпуска – 28 дней, и каждый работник имеет право на регулярный отдых с сохранением места и заработной платы. При этом работодателю не разрешается принуждать сотрудника выйти из отпуска раньше – отзыв из отпуска возможен исключительно с согласия работника.

Приказ о предоставлении отпуска формируется на основании графика отпусков и в соответствии с нормативными актами организации и действующим законодательством.

Предусмотрена унифицированная форма приказа – Т-6. Если в отпуск уходит группа сотрудников, рекомендуется списочная форма Т-6а. Форма Т-6а позволяет указать сразу нескольких работников, кому положен отпуск, вместе с указанием дат выхода в отпуск и продолжительности отпуска каждого из работников. При этом одним приказом можно оформлять только отпуска, идущие подряд друг за другом. Учебный и декретный отпуск, а также отпуск без содержания можно оформить вместе с ежегодным отпуском.

Отметки в личной карточке и графике отпусков делаются на основании приказа, также осуществляется перерасчет заработной платы.

  • Каждый работник имеет право на предоставление отпуска, и работодатель не может его в этом ограничить. В ответ на заявление работника составляется соответствующий приказ, после чего выполняются соответствующие действия.

Правила заполнения формы приказа

Бланк приказа является типовым и содержит следующие пункты:

  1. полное наименование работодателя;
  2. дата и номер приказа;
  3. ФИО, должность и табельный номер сотрудника или сотрудников;
  4. основание;
  5. начало и конец отпуска;
  6. подписи руководителя и работника или всех работников, кого касается приказ.
Приказ о предоставлении отпуска работнику (форма Т6)
 

Поиск документов

Другие документы