Поиск документов

Приказ о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)

zeta

Каждый из работников государственного предприятия или коммерческой организации имеет право на регулярный оплачиваемый отпуск в течение 28 дней с сохранением места. Оформление отпуска происходит на основании личных заявлений работников, после чего составляется соответствующий приказ. Документ подготавливается согласно с графиком отпусков, в соответствии с нормативными актами и действующим законодательством.

Предусмотрена унифицированная списочная форма Т-6а. Форма Т-6а позволяет указать сразу нескольких работников, кому положен отпуск, вместе с указанием дат выхода в отпуск и продолжительности отпуска каждого из работников. При этом одним приказом можно оформлять только отпуска, идущие подряд друг за другом.

  • Списочная форма приказа особенно полезна на крупных предприятиях, на которых трудоустроено большое количество сотрудников. Это способно оптимизировать работу отдела кадров и ускорить оформление внутренней документации в компании.

 

Правила заполнения формы приказа

Бланк приказа содержит следующие пункты:

  1. полное наименование работодателя;
  2. дата и номер приказа;
  3. ФИО, должности и табельные номера всех сотрудников, которым назначается отпуск;
  4. основание;
  5. даты отпуска;
  6. подписи руководителя и всех работников, фамилии которых фигурируют в приказе.

Отметки в личных карточках работников и в графике отпусков делаются на основании приказа, также в бухгалтерию отдается распоряжение осуществить перерасчет заработной платы.

  • Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, и работодатель не может его в этом ограничить.
  • Работодателю не разрешается принуждать сотрудника выйти из отпуска раньше – отзыв из отпуска возможен исключительно с согласия работника.
Приказ о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)
 

Поиск документов

Другие документы