Поиск документов

Приказ о поощрении работников (форма Т 11-а)

zeta

Поощрение работников за грамотный, добросовестный труд, перевыполнение плана и другие заслуги на службе может быть осуществлено работодателем различными путями. Наиболее распространены следующие виды: премии, ценные подарки, благодарности, почетные грамоты и проч.

Поощрение работников возможно исключительно по инициативе работодателя, для чего составляется соответствующее представление о поощрении. В частности, это может быть докладная записка, на основании которой подготавливается унифицированный приказ по форме Т 11-а, списочная форма.

Содержание приказа

  1. Полное наименование работодателя.
  2. Дата и номер приказа.
  3. ФИО, табельные номера и должности сотрудников.
  4. Мотив поощрения.
  5. Вид поощрения.
  6. Сумма (если поощрение выражается в денежной форме).
  7. Основание.
  8. Личные подписи директора и награждаемых работников.

Мотив поощрения по приказу должен совпадать с мотивом по предоставлению о поощрении. Также указывается дата формирования приказа. Ставится также подпись главного бухгалтера.

  • Приказ регистрируется в журнале приказов и отдается на ознакомление всем работникам под роспись. Сведения о поощрении сотрудников вносятся в трудовые книжки. Соответствующая отметка ставится и в личных карточках работников на предприятии с указанием даты и номера приказа. Документ хранится в организации в течение 75 лет.
  • Бланк документа подготавливается сотрудником отдела кадров и отдается на подпись руководителю. Если в приказе говорится о выплате денежных средств, обязательна подпись главного бухгалтера или лица, его замещающего.

Поощрение сотрудников является дополнительным средством мотивации работников и служит отличным инструментом оптимизации и повышения качества труда. Сотрудники, получающие регулярные благодарности и премии, как правило, больше внимания уделяют работе, с большей ответственностью относятся к качественному выполнению своих обязанностей.

Приказ о поощрении работников (форма Т 11-а)
 

Поиск документов

Другие документы