Поиск документов

Приказ о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)

zeta

Оформление данного приказа необходимо при переводе нескольких сотрудников на другую работу внутри одной организации. Приказ имеет унифицированную форму Т-5а и заполняется в соответствии с образцом, соблюдение которого обязательно. Используется фирменный бланк предприятия.

Документ составляется в одном экземпляре, подписывается руководителем (личная подпись с расшифровкой) и отдается на ознакомление всем работникам, кого данные изменения касаются.

Содержание приказа

  1. Полное наименование работодателя.
  2. Дата и номер документа.
  3. ФИО, табельные номера и должности сотрудников, которые переводятся.
  4. Вид перевода (временный или постоянный).
  5. Место работы, с которого переводят сотрудников (структурное подразделение, должность, категория, причина перевода).
  6. Новое место работы (структурное подразделение, должность, категория).
  7. Размер оклада или надбавки.
  8. Основание.
  9. Подписи сторон.

Причиной для перевода, как правило, являются медицинские заключения, справки, подтверждающие ухудшение физической формы и наличие хронических заболеваний, отказ от прохождения стажировки, обучения или инструктажа и т.д.

Временный перевод, как правило, возможен, если один работник замещает другого в период длительной командировки, больничного, декретного отпуска и т.д.

  • Основание – личное заявление работника или докладная записка с объяснением причин перевода.
Приказ о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)
 

Поиск документов

Другие документы