Поиск документов

Приказ о переносе отпуска

zeta

Известно, что работнику разрешается перенести отпуск в связи со следующими обстоятельствами:

  • если он не был своевременно уведомлен о наступлении отпуска;
  • если вовремя не была произведена оплата;
  • если предприятие заинтересовано в переносе отпуска работника;
  • если в данный период работник находился на больничном, в ученическом отпуске или исполнял государственные обязанности.

Переносу отпуска в организации предшествует оформление соответствующего приказа.

  • Важно! Перенесенный отпуск следует использовать в течение последующих 12 месяцев.

Отпуск может переноситься как по просьбе работника, так и по инициативе работодателя. В первом случае необходимо письменное заявление работника с просьбой перенести отпуск, во втором – работодатель направляет работнику уведомление, после чего сотрудник должен выразить согласие.

Также стоит учесть, что работодатель имеет право вызвать работника из отпуска. При этом отказ работника выйти из отпуска досрочно не может быть расценен как неподчинение руководству и нарушение трудовой дисциплины.

Приказ о переносе отпуска, образец которого представлен на нашем сайте, включает следующие пункты:

  1. полное наименование работодателя;
  2. дата и номер приказа;
  3. ФИО, должность и табельный номер сотрудника, отпуск которого переносится;
  4. основание;
  5. начало и конец отпуска (новые даты).

В нижней части документа содержатся личные подписи руководителя и сотрудника, отпуск которого переносится (работник обязан ознакомиться с приказом под роспись).

Приказ проходит обязательную регистрацию и хранится в организации 5 лет. Оформление документа происходит в отделе кадров.

Важно, чтобы приказ был составлен своевременно и грамотно, с соблюдением действующей формы и правил ее заполнения.

Приказ о переносе отпуска
 

Поиск документов

Другие документы