Поиск документов

Приказ о направлении работника в командировку (форма Т-9)

zeta

Отправление работников в командировку – привычный процесс для большинства организаций с различной численностью персонала. В командировки, как правило, отправляются работники для обмена опытом, на стажировку, обучение, тренинги, а также с рабочими визитами.

В связи с частым использованием приказа форма его унифицирована – Т-9. Если одним приказом отправляются в командировку сразу несколько человек, применяется списочная форма Т-9а.

  • Документ может быть оформлен сотрудником отдела кадров или иным лицом по распоряжению директора организации. Финансирование служебной командировки, как правило, берет на себя работодатель. В случае расхода личных средств в поездке работник вправе попросить у работодателя компенсации.
  • В период служебной поездки должность и средний заработок работника сохраняются.

 

Содержание приказа

 

  • Полное наименование работодателя.
  • Дата и номер приказа.
  • ФИО, табельные номера и должности сотрудников или сотрудника.
  • Цель командировки.
  • Пункт назначения.
  • Источник финансирования командировки.
  • Основание.
  • Длительность командировки (общая вместе с выходными днями).
  • Даты отъезда и возвращения.

Цель командировки по приказу должна совпадать с формулировкой в служебном задании. Также указывается дата формирования приказа. Документ заверяется личной подписью руководителя.

Приказ регистрируется в журнале приказов и отдается на ознакомление всем командированным работникам под роспись. Документ хранится в организации в течение 75 лет.

Приказ о направлении работника в командировку (форма Т-9)
 

Поиск документов

Другие документы