Поиск документов

Лист опроса для графика отпусков

zeta

График отпусков является необходимым документом в каждой организации – отсутствие графика на предприятии наказуемо. График формируется ежегодно работником отдела кадров или иным уполномоченным лицом и утверждается директором организации. Форма графика включает сведения обо всех запланированных в организации отпусках, а также об их продолжительности и датах.

 

  • Составление графика необходимо выполнить не позднее, чем за 2 недели до начала следующего года, на который этот график делается. Наряду с данными об основных отпусках сотрудников, указываются все дополнительные отпуска, включая ученические. График составляется ежегодно и предоставляется для ознакомления всем работникам предприятия.

 

График составляется в соответствии с пожеланиями сотрудников, а также в зависимости от потребностей предприятия в тех или иных специалистах в каждый конкретный период времени. Также при оформлении графика следует учесть наличие некоторых категорий работников, имеющих право на оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Это несовершеннолетние, женщины, готовящиеся к материнству, и женщины с малолетними детьми, почетные доноры, супруги военнослужащих и другие.

 

В связи с тем, что на составление графика оказывает влияние и личное мнение работника, ему предоставляется заполнить лист опроса для графика отпусков, чтобы выразить свое желание отдохнуть в тот или иной период. При этом пожелание работника не является обязательным для соблюдения работодателем – он может прислушаться к просьбе или проигнорировать ее.

 

Порядок проведения опроса и способы его оформления

 

Опрос, как правило, проводится руководителями отдельных подразделений и отделов, а также кадровыми специалистами. Для этого работникам выдаются специальные опросные листы, в которых сотрудники могут написать свои пожелания относительно времени и длительности отпуска.

 

Оформление листа не регламентировано законодательно, поэтому документ заполняется в произвольной форме. Это может быть собственный опросный лист, форма которого закреплена в организации, или унифицированная форма Т-7, необходимая для сбора пожеланий работника.

 

Заполняя лист, сотрудник указывает предпочтительные для него даты и длительность отпуска. Свое желание он подтверждает личной подписью и передает документ работодателю. Опросный лист хранится в организации 3 года.

Лист опроса для графика отпусков
 

Поиск документов

Другие документы