Поиск документов

Трудовой договор со специалистом

zeta

Трудовой договор регулирует трудовые взаимоотношения работника и работодателя и контролируется действующим законодательством и Трудовым Кодексом. Заключение правильно составленного трудового договора позволяет сторонам предусмотреть и учесть множество важных нюансов и избежать разочарований и конфликтов.

 

Трудовой договор со специалистом, образец которого доступен для скачивания на нашем сайте, содержит множество разнообразных условий с целью максимально конкретно обрисовать права и обязанности каждой из сторон.

 

Трудовой договор со специалистом является наиболее распространенным среди всех трудовых договоров и регулирует отношения работодателя, юридического лица или ИП, и специалиста, сотрудника с определенными знаниями и навыками, необходимыми для выполнения указанных в договоре обязанностей.

 

Особенности трудового договора со специалистом

 

  1. В договоре обязательно указание квалификации специалиста, т.к. любая должность, на которую может быть принят специалист, имеет категорию.
  2. В тексте договора или должностной инструкции необходимо прописать все требования к сотруднику, в частности, требуемый уровень знаний, умений и проч.
  3. Испытательный срок не может превышать трех месяцев с даты приема сотрудника на работу.

Важнейшими пунктами в договоре являются

·       Размер оплаты труда и порядок выплат заработной платы. Как правило, работнику начисляется должностной оклад, соответствующий его умениям и квалификации. Оклад является основой для начисления различных премий и надбавок, выплачиваемых периодически. Все дополнительные выплаты должны обговариваться с сотрудником дополнительно и прописываться в тексте договора.

·       Режим труда и отдыха. Режим специалиста определяется индивидуальными особенностями предприятия и может носить характер ненормированного. Ненормированным принято считать режим, при котором работодателю разрешается эпизодически привлекать сотрудника к выполнению своих обязанностей в нерабочее время. При этом должно быть согласие специалиста на Ненормированный рабочий день. Как правило, устанавливается 5-ти или 6-ти дневная рабочая неделя. Также распространены рабочие смены.

·       Бонусы и гарантии. Если работодатель оплачивает лечение, отдых или обучение специалиста, это требуется закрепить в тексте договора. С другой стороны, за работником также могут быть закреплены какие-либо ограничения или запреты, например, не увольняться в течение последующих 2 лет после прохождения обучения.

Договор заключается в письменной форме. Оба экземпляра подписываются сторонами и содержат в качестве приложений должностную инструкцию, график работы, действующие расценки и проч.  

Трудовой договор со специалистом
 

Поиск документов

Другие документы