Поиск документов

Трудовой договор с рабочим

zeta

Трудовой договор регулирует трудовые взаимоотношения рабочего и работодателя и управляется действующим законодательством и Трудовым Кодексом.

Договор заключается в письменной форме. Оба экземпляра подписываются сторонами и содержат в качестве приложений должностную инструкцию, график работы, действующие расценки и проч. 

Также допускается оформление договора в электронном виде (ставятся электронные подписи). Такие договоры приравниваются к распечатанным документам, содержащим подписи и печати сторон.

Трудовой договор с рабочим, образец которого доступен для скачивания на нашем сайте, содержит множество разнообразных условий с целью максимально конкретно обрисовать права и обязанности каждой из сторон.

 

Особенности трудового договора с рабочим

 

  1. В договоре обязательно указание разряда специалиста, т.к. любая должность, на которую может быть принят рабочий, имеет категорию.
  2. В тексте договора или должностной инструкции необходимо прописать все требования к рабочему, в частности, требуемый уровень знаний, опыта и профессионализма.
  3. Период испытательного срока не может превышать трех месяцев с даты приема сотрудника на работу.

 

Трудовой договор с рабочим регулирует отношения работодателя, юридического лица или ИП, и рабочего (например, грузчика, строителя, водителя и других).

 

Популярные обязанности рабочего:

1.    управление механизмами, устройствами и автоматами;

2.    регулирование и настройка автоматических приспособлений и устройств;

3.    изготовление чего-либо вручную;

4.    строительство и ремонт зданий и сооружений;

5.    погрузочно-разгрузочные работы, транспортировка материалов и сырья;

6.    управление транспортными средствами различной мощности и грузоподъемности и т.д.

Важнейшими пунктами в договоре являются:

·       Размер оплаты труда и порядок выплат заработной платы. Как правило, работнику начисляется оклад, соответствующий его квалификации. Оклад является основой для начисления различных премий и надбавок, выплачиваемых периодически. Также достаточно распространена сдельная оплата труда.

·       Режим труда и отдыха. Режим специалиста определяется индивидуальными особенностями предприятия и может носить характер ненормированного. Как правило, распространены рабочие смены, обеспечивающие непрерывность производственного процесса. 

Трудовой договор с рабочим
 

Поиск документов

Другие документы