Поиск документов

Договор о коллективной материальной ответственности

zeta

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей и имущества работодателя предприятие вправе заключить со своими работниками данный договор. 

В соответствии с условиями соглашения, все сотрудники организации принимают на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение или ненадлежащее обеспечение сохранности имущества работодателя и других ценностей, принадлежащих организации. 

В свою очередь, руководство обязуется создать работникам все условия, чтобы соблюдение условий данного договора не вызывало у персонала существенных сложностей. 

Это важно

·        Договор не подлежит переоформлению при увольнении или принятии на работу отдельных новых сотрудников. Но соглашение может быть изменено при смене руководителя, а также при выбытии из штата более 50 процентов всех работников. 

·        Договор составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у директора, другой – у администрации предприятия. 

·        Для того, чтобы привлечь коллектив к ответственности, руководство должно зафиксировать факт причинения материально вреда. Это может быть Недостача, порча продуктов, повреждение упаковки и т.д.

·        Материальный ущерб должен быть подтвержден инвентаризационной ведомостью.

·        Привлечение работников к материальной ответственности возможно только после проведения предприятием проверки, запроса объяснительных, установления причинно-следственных связей между действиями работников и нанесенным ущербом. 

·        Размер ущерба и порядок его возмещения регулируются законодательно (сумма понесенных предприятием убытков распределяется между всеми членами коллектива, подписавшими данный договор). 

·        Ответственность не будет возложена на всех членов коллектива, если будет точно доказана вина отдельных его представителей. Если же предприятию не удастся доказать вину коллектива в целом, работники освобождаются от возмещения убытков работодателя полностью. 

Что нужно указать в договоре?

1.     Сведения о сторонах.

2.     Предмет договора. 

3.     Общие положения.

4.     Права и обязанности сторон.

5.     Порядок ведения учета.

6.     Основания для возмещения ущерба.

 

Особо следует отметить права и обязанности коллектива. 

Работники вправе:

a)     осуществлять контроль за материальными ценностями, участвовать в инвентаризации, знакомиться с отчетами о движении ценностей, требовать от руководства внедрения дополнительных мероприятий, усиливающих контроль, уведомлять руководство о том, что некоторые члены коллектива на способны обеспечивать сохранность ценностей. 

Работники обязаны:

бережно относиться к имуществу, вести учет ценностей, своевременно уведомлять руководство обо всех ситуациях, угрожающих сохранности ценностей.

Договор о коллективной материальной ответственности
 

Поиск документов

Другие документы