Поиск документов

Соглашение о расторжении трудового договора

Действующее законодательство предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон в любое предпочтительное для работника или работодателя время. Для этого необходимо предупредить другую сторону письменно, после чего приступить к расторжению трудового контракта. Стороны не имеют право оказывать воздействие друг на друга с целью сохранить трудовые отношения (пострадавшая сторона имеет право обратиться в суд).

Конфликты на работе случаются достаточно часто, особенно в ситуациях, когда расторжение трудового договора неизбежно, и, если сторонам не удается договориться полюбовно, необходимо четко следовать букве закона. В частности, очень важно правильно составить соглашение о расторжении договора. Для этого лучше всего использовать готовый шаблон, предусматривающий все необходимые положения.

Шаблон соглашения о расторжении трудового договора

  1. Дата и место подписания соглашения.
  2. Сведения о сторонах.
  3. Дата, номер трудового договора, который расторгается.
  4. Дата, с которой обязательства сотрудника по договору признаются исполненными (с особой тщательностью заполняется, если сотрудник является материально-ответственным или, например, не предоставил отчета по средствам, полученным им на нужды предприятия).
  5. Количество экземпляров соглашения.
  6. Личные подписи и печати сторон.

Данный шаблон является типовым. Если у вас имеются особые пожелания к оформлению соглашения, лучше воспользоваться помощью юриста.

  • Обязательно обратите внимание на дату, с которой сотрудник считается уволенным.

Все имеющиеся вопросы нужно решить до увольнения работника, т.е. до момента оформления соглашения с формулировкой «все обязательства работника относительно предмета договора признаются исполненными». Увольняющийся сотрудник обязан вернуть работодателю оборудование, выданное ему ранее для служебного пользования, денежные средства, не являющиеся заработной платой, передать ключи от кабинета и т.д.

СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Г. ________ «___»____________года. 

(Данные работодателя) ____________________________________________________, 

и (ФИО и данные работника)__________________________________________________, 

заключили соглашение о нижеследующем:

1. Стороны достигли соглашения расторгнуть трудовой договор, заключенный 

«__»__________года в связи с ____________________(указываются причины при 

необходимости).

      2. Соглашение действительно с______________.

3. Обязательства по трудовому договору перестают действовать с __________. 

4. Стороны подписывают соглашение в ____ экземплярах. 

____________________ _____________________

Соглашение о расторжении трудового договора
 

Поиск документов

Другие документы