Соглашение о расторжении трудового договора

Согласно действующим нормативным актам прекращение трудового контракта считается официальным, если подписано соглашение о расторжении трудового договора. Заполненный бланк считается дополнительным соглашением завершающего характера и должен быть присовокуплен к основному трудовому договору на правах дополнительного документа. Соглашение о расторжении трудового договора может быть заключено только в случае отсутствия взаимных или односторонних претензий, невыплат и прочих нарушений трудового законодательства. При наличии претензий их лучше урегулировать до расторжения трудового контракта. Документ подписывается работодателем или его уполномоченным представителем, сотрудником кадрового отдела и работником. Только после этого можно считать взаимные обязательства полностью погашенными. Вы можете скачать образец соглашения о расторжении трудового договора ниже на этой странице.