Поиск документов

Акт об уклонении от прохождения мероприятий по охране труда

zeta

Согласно действующему законодательству в обязанности работодателя входит проведение инструктажа сотрудников с целью обучения персонала безопасным методам и приемам работы с оборудованием и материалами. Мероприятия по охране труда также включают обучение сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим. После проведения инструктажа сотрудники проходят специальную проверку, показывающую, насколько хорошо ими усвоены основные требования и правила техники безопасности.

 

Работников, отказавшихся пройти обучение с последующей проверкой, надлежит отстранить от выполнения возложенных на них обязанностей, о чем составляется соответствующий акт. Следует уточнить, что не прошедший обучение работник, отстраняется от любых обязанностей на предприятии.

 

Рекомендации по составлению акта

Акт об уклонении от прохождения мероприятий по охране труда представляет собой документ, необходимый для отстранения сотрудника от работы. Сведения о том, что сотрудник не прошел инструктаж, заносятся в журнал и сохраняются в течение 3 лет, как и составленный акт.

 

Также данный документ может являться доказательством правомерности действий руководства организации при последующем увольнении или переводе сотрудника на другую должность.

 

Акт составляется письменно в произвольной форме уполномоченным на это лицом и содержит:

 

  1. ФИО и должность сотрудника, отказывающегося пройти инструктаж;
  2. предположительные или уже известные причины, по которым сотрудник отказался пройти инструктаж;
  3. ФИО и должность лица, составившего акт;
  4. ФИО и должность свидетелей;
  5. дата, место и время составления документа.

 

Акт составляется в произвольной форме и подписывается, как минимум, двумя свидетелями, после чего отделом кадров подготавливается приказ об отстранении сотрудника от выполняемых обязанностей. 

 

Акт об уклонении от прохождения мероприятий по охране труда
 

Поиск документов

Другие документы