Поиск документов

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

zeta

Акт отсутствия работника на рабочем месте, скачать который можно на нашем сайте, надлежит оформлять уже после 4 часов непрерывного отсутствия сотрудника на рабочем месте. Законодательно предусмотрено оформление данного акта как в первый день неявки, так и в любой из последующих дней.

 

До момента выяснения обстоятельств в табеле ставится НН, что означает неявку, причины которой не выяснены, последующие дни отмечаются символами «ПР» (прогул).

 

  • Под прогулом принято понимать отсутствие сотрудника предприятия на работе без уважительной причины. Прогулом считается отсутствие как в течение всего дня, так и свыше 4 часов подряд. Неявки на работу признаются нарушениями трудовой дисциплины, поэтому зафиксировать факт прогула следует обязательно.

 

Акт подготавливается сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным лицом, содержит реквизиты предприятия, дату и время оформления документа.

 

Форма акта отсутствия работника на рабочем месте включает также следующие пункты:

  1. ФИО и должность сотрудника, отсутствующего на рабочем месте без уважительной причины;
  2. ФИО и должность лица, составившего акт;
  3. ФИО и должность свидетелей.

 

Правильно составленный акт может являться доказательством правомерности действий работодателя при увольнении сотрудника или при переводе его на другую должность. При наличии смягчающих обстоятельств увольнение может быть заменено выговором, лишением премии проч.

 

Решение о наложении взыскания принимается руководителем предприятия или членами комиссии, созванной по причине прогула. Срок хранения документа в архиве организации – 3 года. 

Акт об отсутствии работника на рабочем месте
 

Поиск документов

Другие документы