Поиск документов

Акт об отказе ознакомиться с приказом

zeta

Данный акт составляется в случаях, если работник отказывается ознакомиться с каким-либо кадровым документом (приказом, уведомлением и проч.). Акт оформляется письменно в произвольной форме уполномоченным на это представителем организации.

 

В акте в обязательном порядке указываются:

  • фамилия, имя, отчество и должность лица, составляющего акт;
  • фамилия, имя, отчество и должность лица, нарушившего порядок ознакомления с кадровыми документами;
  • лица, являющиеся свидетелями произошедшего с указанием полного имени и должности;
  • реквизиты приказа, от ознакомления с которым отказался работник;
  • дата, время и место составления акта;
  • причина, по которой сотрудник выразил нежелание ознакомиться с приказом.

 

В документе ставятся подписи всех свидетелей, после чего с данным актом надлежит ознакомиться работнику под роспись. Если указанное в акте лицо отказывается ознакомиться и с данным актом, в документе делается соответствующая запись.

 

Данный акт нередко становится доказательством правомерности действия работодателя и составляется при увольнении работника или при переводе его на другую должность.

 

Нередки случаи, когда ознакомить работника с актом так и не удается. Тем не менее, акт должен быть составлен в обязательном порядке. Более того, кадровым службам надлежит хранить данный документ в течение 3 лет с даты его составления. 

Акт об отказе ознакомиться с приказом
 

Поиск документов

Другие документы