•  
  • Sharebar

Недооцененность человеческого капитала играет против компании

03-Авг-2011
Уполномочивание – это масло, которое смазывает процесс обучения и самообучения в компании.

Человеческий капитал – самый недоиспользованный ресурс подавляющего большинства фирм. В новой экономике, движимой знаниями, независимое предпринимательство и инициатива требуются на всех уровнях твоей компании. Вовлечение в дела фирмы перестало быть дорогой с односторонним движением.

В современной корпоративной среде каждый менеджер должен активно работать над привлечением всех ресурсов и способностей компании, чтобы она смогла достичь своих целей. Новые, движимые знаниями предприятия отличаются плоскими организационными структурами и разносторонними работниками, каждый из которых способен выполнять несколько различных функций.

Менеджеры в таких организациях действуют больше как лидеры. К тому же они делают все необходимое, чтобы предоставить своим сотрудникам достаточно ресурсов и создать им необходимые рабочие условия для того, чтобы они смогли развить и проявить свое предпринимательское творчество и достичь согласованных с ними целей. Если вкратце, то менеджеры работают на своих сотрудников, а не наоборот.

Уполномочивание – это масло, которое смазывает процесс обучения и самообучения в компании. Талантливые и наделенные полномочиями сотрудники становятся основной составляющей корпоративного успеха. Основной особенностью успешных команд в движимых знаниями предприятиях является то, что эти команды наделены большими полномочиями и правами принятия важных решений.

Также очень важным является то, что уполномочивание подчиненных изменяет менталитет менеджеров и предоставляет им больше времени для работы над более широкими вопросами, созданием корпоративного видения и выращиванием новых форм работы и новых бизнесов.

Разумное и продуктивное разделение обязанностей между стратегическими лидерами, нацеленными на поиск и использование возникающих возможностей, и уполномоченными подчиненными, осуществляющими ежедневные бизнес-операции создает хорошо управляемое и сбалансированное предприятие, обладающее большим потенциалом для дальнейшего устойчивого роста.

Но как бы не разделялись обязанности, для их выполнения сотрудникам нужен энтузиазм. Что сегодня заряжает людей энергией, так это широкие горизонты, возбуждающие новые вызовы и большие возможности. Когда лидеры могут им это дать, люди расцветают.

Индивидуальные отношения сотрудников с менеджерами, доверие, уважение и ежедневное внимание со стороны менеджеров также являются базисом для создания заряженной энергией рабочей силы. Получение наивысших результатов от человеческого капитала – прежде всего результат «мягкой» стороны менеджмента: как менеджер обращается с индивидуальными сотрудниками, создает дух соревнования и вдохновляет их на достижение наилучших результатов. Другой стороной медали являются поддержка, ресурсы и руководство, которые менеджеры предоставляют сотрудникам, чтобы сделать их исключительную продуктивность реальностью.

Превратите инерцию покоя в инерцию движения. Идея очень проста и супер-эффективна: главное начать действовать. Тогда энергия покоя и сопротивления переменам превратится в энергию движения и нежелания возвращаться в болото.

Читайте также:

Есть такой бизнес-гуру, Луи ле Мур, который создал свой сайт, продав его позже более крупному доткому. Он разработал ряд правил успешного стартапа, следование которым, как утверждает ле Мур, буде...

Оплата жилья, питания, оплата самой учебы… бюджет, необходимый для того, чтобы получить высшее образование, не перестает расти. Приблизительно на 3,7% выросла стоимость жизни французского студента...

Налоговое законодательство Франции утверждается каждый год Национальной ассамблеей при голосовании государственного бюджета. Ставки пересматриваются ежегодно с учетом экономической ситуации и нап...

Похожие статьи

Разведение страусов – это отличная идея малого бизнеса с нуля. Несмотря на кажущуюся экзотичность этой идеи, она имеет веские основания для...

Для начала скажем, что социально-экономический кризис в Греции начался в 2009 году вместе с пиком мирового экономического кризиса. Тогда страна...

Если вы хотите открыть овощной магазин или небольшой «зеленый» ларек, сведения из этой статьи могут оказаться полезными. Вы узнаете, как сделать...

Основатель американского автомобилестроения Генри Форд приехал в Детройт с семьей в 1893 году из поселка Диборн в Штате Мичиган. Там 30 июля...