•  
  • Sharebar

Недооцененность человеческого капитала играет против компании

03-Авг-2011
Уполномочивание – это масло, которое смазывает процесс обучения и самообучения в компании.

Человеческий капитал – самый недоиспользованный ресурс подавляющего большинства фирм. В новой экономике, движимой знаниями, независимое предпринимательство и инициатива требуются на всех уровнях твоей компании. Вовлечение в дела фирмы перестало быть дорогой с односторонним движением.

В современной корпоративной среде каждый менеджер должен активно работать над привлечением всех ресурсов и способностей компании, чтобы она смогла достичь своих целей. Новые, движимые знаниями предприятия отличаются плоскими организационными структурами и разносторонними работниками, каждый из которых способен выполнять несколько различных функций.

Менеджеры в таких организациях действуют больше как лидеры. К тому же они делают все необходимое, чтобы предоставить своим сотрудникам достаточно ресурсов и создать им необходимые рабочие условия для того, чтобы они смогли развить и проявить свое предпринимательское творчество и достичь согласованных с ними целей. Если вкратце, то менеджеры работают на своих сотрудников, а не наоборот.

Уполномочивание – это масло, которое смазывает процесс обучения и самообучения в компании. Талантливые и наделенные полномочиями сотрудники становятся основной составляющей корпоративного успеха. Основной особенностью успешных команд в движимых знаниями предприятиях является то, что эти команды наделены большими полномочиями и правами принятия важных решений.

Также очень важным является то, что уполномочивание подчиненных изменяет менталитет менеджеров и предоставляет им больше времени для работы над более широкими вопросами, созданием корпоративного видения и выращиванием новых форм работы и новых бизнесов.

Разумное и продуктивное разделение обязанностей между стратегическими лидерами, нацеленными на поиск и использование возникающих возможностей, и уполномоченными подчиненными, осуществляющими ежедневные бизнес-операции создает хорошо управляемое и сбалансированное предприятие, обладающее большим потенциалом для дальнейшего устойчивого роста.

Но как бы не разделялись обязанности, для их выполнения сотрудникам нужен энтузиазм. Что сегодня заряжает людей энергией, так это широкие горизонты, возбуждающие новые вызовы и большие возможности. Когда лидеры могут им это дать, люди расцветают.

Индивидуальные отношения сотрудников с менеджерами, доверие, уважение и ежедневное внимание со стороны менеджеров также являются базисом для создания заряженной энергией рабочей силы. Получение наивысших результатов от человеческого капитала – прежде всего результат «мягкой» стороны менеджмента: как менеджер обращается с индивидуальными сотрудниками, создает дух соревнования и вдохновляет их на достижение наилучших результатов. Другой стороной медали являются поддержка, ресурсы и руководство, которые менеджеры предоставляют сотрудникам, чтобы сделать их исключительную продуктивность реальностью.

Превратите инерцию покоя в инерцию движения. Идея очень проста и супер-эффективна: главное начать действовать. Тогда энергия покоя и сопротивления переменам превратится в энергию движения и нежелания возвращаться в болото.

Читайте также:

Кристиан Диор родился 21 января 1905 года в Гранвиле в Нормандии. Он был пятым ребенком в семье владельца фабрики удобрений Мориса Диора. С детских лет Кристиан интересовался модой и сохранил глу...

В современной корпоративной среде каждый менеджер должен активно работать над привлечением всех ресурсов и способностей компании, чтобы она смогла достичь своих целей. Новые, движимые знаниями пр...

Открыть свое дело во Франции иностранный предприниматель может наравне с французским. Организатором нового предприятия может быть как физическое, так и юридическое лицо. Порядок создания предприя...

Похожие статьи

Эта статья окажется полезной тем, кто решил открыть магазин хозяйственных товаров. Мы подскажем, как открыть свой хозяйственный магазин с...

Шаг первый:разрабатываем стратегию

Рекламное агентство «производит» интеллектуальный продукт: фирменный стиль, PR- и...

Как Вы начали заниматься микрофинансированием в рамках Вашего холдинга? С чем связана эта инициатива?

Ещё до создания...

В большинстве стран мира услуги стоматологов востребованы и высоко ценятся. Стремясь к финансовой независимости, все больше врачей-стоматологов...