•  
  • Sharebar

Что выдаст уровень бизнес образования

17-Дек-2014
Исторически сложилось, что в российском образовании, и, как следствие, в бизнесе, стержнем является личный контакт.

Успех любого бизнеса во многом зависит от правильно подобранных исполнителей и сотрудников, уровень бизнес образования которых поможет компании приносить доход.

Исторически сложилось, что в российском образовании, и, как следствие, в бизнесе, стержнем является личный контакт. В школе – устный рассказ учителя и устный же ответ ученика. Обстоятельный, развернутый, с лирическими отступлениями. В университете – сессия по вызубренным вопросам. Оценка в этом случае состоит из реальных знаний студента, настроения преподавателя и везения при выборе билета. При приеме на работу наиболее распространено личное собеседование с заранее известными вопросами: Расскажите о себе? Почему хотите работать именно у нас? Почему меняете работу?

Зарубежный опыт показывает – чем меньше влияния личностного фактора при аттестации учащегося или специалиста, тем объективнее результат. Для того, чтобы исключить субъективность, для обучения и оценки с самого раннего возраста используются различные тестовые технологии. И к тому моменту, когда человек впервые поступает на работу или встает необходимость пройти процедуру оценки своей профессиональной деятельности, форма тестирования не вызывает у него никаких вопросов, воспринимается, как единственно возможная форма.

Попытки внедрить систему тестирования в России обычно вызывают множество вопросов и протестов. Достаточно вспомнить неутихающие споры вокруг Единого государственного экзамена. Согласно доводам противников, стандартизированный тест не способен адекватно оценить глубину знаний респондента. И что успешность выполнения теста – результат лишь долгой тренировки, «натаскивания».

Но тестовые технологии – действительно выход для работодателя. Отдельные российские компании пытаются внедрять собственные многоступенчатые системы отбора и оценки персонала на основе тестовых технологий. Однако до тенденции еще далеко.

Основная проблема развития тестовых технологий в России заключается в том, что крайне трудно сформировать команду специалистов, способных создать для каждой конкретной отрасли систему эффективного тестирования. Ведь тест – это не просто набор случайных вопросов «по теме», это многоступенчатая программа диагностики. И в ее разработке должны принимать участие не только знатоки отрасли и hr-специалисты, но и психологи, программисты и так далее.

В качестве примера можно привести уже упомянутый ранее Единый государственный экзамен. В какой-то момент пособия для подготовки к ЕГЭ стали выходить миллионными тиражами, и показалось, что каждый учитель сможет создать «что-то подобное». В итоге большая часть учебников и типовых заданий для школьников оказались абсолютно бесполезны при подготовке. Потому что при создании теста, особенно в условиях отсутствия единого утвержденного стандарта, необходимо учитывать особенности программ обучения в разных регионах, досконально знать все рекомендованные учебники и пособия. Кроме того, тест должен соответствовать спецификациям, кодификаторам, требованиям психологов.

Если говорить о тестовых технологиях для школьного образования, то в качестве эффективного объединения специалистов для их разработке на данном этапе выступает Федеральный институт педагогических измерений – официальный разработчик контрольно-измерительных материалов.

Теперь же встает вопрос о необходимости создания объединения авторов-специалистов и для бизнеса. Одним из возможных путей решения этой задачи может стать объединением экспертов вокруг одного книжного издательства, которое и выступит проводником тестовых технологий в бизнесе.

Внедрение тестовых технологий позволит руководителям компаний не только оценить уровень бизнес образования кадров на начальном этапе, но и проводить регулярный мониторинг результатов курсов переподготовки, развивать внутрикорпоративное образование.

Похожие статьи

Шаг за шагом к стабильному росту продаж чая

Если вы — не просто любитель чая, но и человек с жилкой предпринимателя, стоит...

И отчасти можно сказать, что эта улыбка вполне справедлива: переехать на ПМЖ в Японию, а тем более получить японское гражданство, крайне трудно...

Конечно, государственный монополизм в экономике неизбежен, но большинство развитых стран уже осознали, что он является одной из основных причин...

Несмотря на это, многие эксперты полагают, что инвестиции в Мексику могут оказаться очень выгодным предприятием. И это касается не только...